就业准证申请 (EP)
就业准证（EP）申请：您的新加坡生活与工作之路
就业准证（EP）是您迈向在新加坡建立成功职业的第一步。本指南将帮助您了解申请流程、资格标准和要求，助您在亚洲最具活力的就业市场中占有一席之地。
就业准证（EP）资格标准
4 个简单步骤，开启您的 Yobbi 之旅！
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线上申请
只需将您的申请和所有必要文件提交给 Yobbi，并完成所需付款。我们的团队将确保所有信息准确无误、资料齐全。我们将代您在线提交文件，降低任何延误的风险。
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等待批准
您的申请将由人力资源部（MOM）审查。此步骤可能需要几个月的时间。
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领取通知
一旦您的申请获得批准，您将收到通知以领取您的就业准证（EP）状态。
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领取您的就业准证（EP卡）
收到批准后，请前往指定的人力资源部（MOM）中心领取您的就业准证（EP卡）。
就业准证（EP）申请流程指南
本指南清晰概述了就业准证（EP）申请流程，包括资格要求和逐步操作步骤。了解如何申请、典型的处理时间为2-4周，以及确保获得新加坡就业准证的重要因素。
在线提交您的就业准证（EP）申请及相关支持文件。
请确保所有信息准确无误，以避免延误或需要重新开始申请流程。
- 收集雇主和申请人（员工）的所有必要信息，包括申请人的全名、国籍、护照信息、教育背景，以及雇主公司的详细信息。
- 请上传所有必要文件：申请人护照的个人资料页清晰扫描件、教育资格证书（学位证书、文凭或成绩单，如果是外国院校的，需提供验证或翻译件）以及就业详情。
- 获取候选人的书面同意，授权Yobbi代表您提交申请。（仅适用于您的公司不是由Yobbi设立的情况。）
- 提交申请：一旦我们收集了所有必要的信息和文件，Yobbi将代表您向人力部（MOM）提交EP申请。
- 预计时间：1到2个工作日（用于收集信息并准备提交文件）。
- 身份证（正面和背面）
- 申请人的护照：护照个人资料页的清晰扫描副本。
- 学历证明：学位证书、文凭或成绩单。如果是来自海外的学术机构，请提供必要的认证或翻译。
- 工作邀请函：由雇主提供的确认工作邀请的信函，包含职位、薪水和职位描述。（如适用）
- 薪资明细：详细列出提供给申请人的薪资套餐的文件。（如适用）
- 候选人书面同意：一封签署的信函或文件，授权Yobbi代表候选人提交申请。（仅适用于如果您的公司并非由Yobbi设立的情况。）
- 确保所有上传的文件清晰且易于阅读，以避免延迟或要求重新提交。
- 请仔细核对所有信息的准确性，以避免延误或申请无效。
- MOM可能需要其他文件，这些文件必须以英文或翻译成英文。
- Yobbi 将确保所有所需文件准确准备并代为提交，降低延误风险，确保申请资料完整无缺。
追踪就业准证 (EP) 申请状态
Yobbi 将通过 EP Online 门户网站监控申请状态。处理时间通常为 2 到 4 周，但可能会根据申请的具体情况以及 MOM 的额外请求而有所不同。
- 如果人力部（MOM）需要额外的文件或澄清，Yobbi 将协助您提供所需的信息。
- 实时更新：Yobbi 会跟踪申请状态的任何变动，例如补件请求或最终审批结果。
- 附加文件（如有要求）：如果人力部（MOM）要求提供进一步的文件（例如额外的学历或薪资证明），请协助雇主收集并提交这些材料。
- 请耐心等待，处理时间会因个案而异。
- 请确保您的联系方式（邮箱/电话）准确无误，以免错过任何通知。
- Yobbi 将确保您及时了解申请状态，并在人力部（MOM）需要额外信息时提供协助。
等待批准和结果
一旦申请处理完成，Yobbi 将收到批准或拒绝的通知。处理时间通常为 2 到 4 周，具体取决于人力部（MOM）的审核。如果需要额外文件，处理时间可能会更长。
- Yobbi 将通知雇主申请结果，并提供批准信（如成功）或拒绝详情（如适用）。
- 如果申请获批，Yobbi 将协助雇主确保申请人领取就业准证。如果被拒绝，Yobbi 将帮助雇主了解拒绝原因，并在适用的情况下，指导他们重新申请或提出上诉。
- 批准信：如果就业准证（EP）获批，您将通过电子邮件收到正式的批准信。雇主需要确保申请人在规定的时间内领取就业准证。
- 拒绝信（如适用）：如果申请被拒，雇主将收到一份拒绝通知。
- 请严格按照指示操作，以避免下一阶段出现延误。
- 请保留批准信和相关文件的复印件以备查阅。
- Yobbi 将确保您及时收到批准通知，并指导您完成领取就业准证的后续步骤。
完成就业准证领取
请在批准信中指定的日期前往相关政府机构或地点，完成所需的手续。
- 如果就业准证（EP）获批，申请人需要在新加坡领取就业准证。Yobbi 将指导雇主和申请人完成领取流程。
- 领取就业准证卡：经过验证后，按预约日期领取您的就业准证卡（EP 卡）。
- 批准信：人力部（MOM）发出的正式就业准证批准信副本，其中列出了必须领取就业准证的日期。
- 申请人护照：申请人的原护照，因在领取过程中需要进行验证。
- 任何支持文件：如果在批准过程中人力部（MOM）要求提供额外文件，这些文件也可能需要在领取时出示。
- 核实领取日期：确保申请人在批准信中提及的日期当天或之前领取就业准证，以避免任何延误。
- 准备旅行：如果申请人在新加坡以外，请确保他们提前安排好旅行，因为领取必须在规定的时间内完成。
- 检查人力部（MOM）的领取指引：根据申请人的国籍或具体情况，可能会有关于就业准证领取的特殊指引，例如领取地点（如 MOM 服务中心或其他地点）。请确保严格按照指引执行。
- 完成手续：如果申请人亲自领取就业准证，请确保他们完成所有必要的手续，如采集生物特征数据或在指定的人力部（MOM）办公室登记。
- Yobbi 将确保您准备好所有必要的文件，以便参加人力部（MOM）预约，并协助您领取就业准证卡。
常见问题解答
我的家人可以和我一起以就业准证（EP）来到新加坡吗？
是的，如果您获得就业准证（EP），您的配偶和子女可以申请附属准证（DP）。是否符合条件取决于人力部（MOM）设定的具体标准，包括您的薪资和其他因素。要为您的家人申请附属准证（DP），请访问这里。
我在持有就业准证的情况下可以换工作吗？
是的，您可以在持有就业准证的情况下换工作。然而，您需要和新雇主一起申请新的就业准证，且您的前雇主必须取消现有的就业准证。
我可以为一个短期项目聘请持有就业准证的外国员工吗？
是的，您可以在持有就业准证的情况下为短期项目聘请外国员工，只要该员工符合所需的资格、薪资标准，并且就业是为了合法的商业目的。就业准证的期限可以与项目周期对接。
我是否需要为每位从海外招聘的员工提交就业准证申请？
是的，如果您雇佣外籍专业人士，您需要提交就业准证（EP）申请。然而，如果您的员工已经持有就业准证或其他有效证件（如附属准证），您可以申请更改或续签他们的准证，而无需从头开始重新申请。
如果我未在员工离职后取消其就业准证，会有什么后果？
如果在员工离职后未取消其就业准证，可能会受到人力部的处罚或行政处理。必须确保在员工离开公司后的7天内取消就业准证。
我可以为持有访客签证的员工申请就业准证吗？
不可以，如果员工目前持有访客签证，您不能申请就业准证。员工必须持有有效的准证在新加坡或在新加坡以外才能提交申请。在处理就业准证申请之前，员工应当持有正确类别的准证进入新加坡。